脈脈CEO林凡:今年企業層面上的重點是招聘和社交場

2019年06月28日 来源:新浪新闻

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  新浪科技訊 6月28日晚間消息,以“再生長”為主題的2019脈脈賦能大會今日舉辦。脈脈創始人兼CEO林凡出席並發表演講,分享了脈脈在過去一年的思考。

  林凡介紹,脈脈今年在企業層麵上的核心除了招聘,還有社交引發的對白領群體的影響力,也可稱之為機遇場或社交場,希望每個人都能在平台上貢獻價值,發表觀點,影響周圍的人,也被周圍的人影響。

  他進一步解釋稱,脈脈未來會將招聘升級到3.0階段,相比把人才簡化為簡曆、把職位簡化為職位描述的1.0和2.0階段,3.0階段特別強調人和公司的匹配,人和業務的匹配。即利用企業人脈推薦人才,讓組織為職場人介紹更好的機會。林凡認為,社交圈將成為人才推薦的集中地。

  城市產業的分布會影響城市發展、經濟走向與人才流動,而優秀人才如何進入需要更多人才的二線城市,則是脈脈正在研究的問題。林凡表示,在城市層麵,脈脈希望以人才為核心,幫助每個城市的產業聚合發展。

  此外,他還透露,脈脈正在研究一個內部稱為Q的產品形態,針對需求的層次結構,限定討論的職場問題和參與討論的用戶,該產品形態將在一到兩個月後正式上線。(何暢)

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